2021.09.10
随着现在社会文明的不断发展，企业在经营过程中管理越来越人性化，注重对员工的投资，也注重企业文化的建立。年会这种形式越来越受到企业的重视，可以通过年会来提升团队的凝聚力，同时起到鼓舞士气，留住员工的作用。那么年会策划时需要注意哪些事情，今天深圳时光在线小编就带大家了解下。
1、准备工作要充分
一场年会需要准备的工作太多、太杂，作为策划就要注意抓大放下，把重要的精力放在一些核心的部分，例如流程设计、领导辞职、晚宴、精彩表演、还有礼品发放等，这几个环节是非常重要的，策划好这几个方面，年会的框架就搭建好了。再对框架进行补充和完善，这样的年会一般都差不了。
2、通知人员要到位
年会一般主要是公司的内部员工参加，当然也会邀请一些外部的供应商，或者政府重要领导嘉宾等等，以此来联络感情，表达谢意，所以要做好年会的通知工作。企业的内部员工通知可以通过内部邮件的形式，或者通过发文的形式通知，对于外部的嘉宾和领导，应该邮寄邀请函，这样显得正式。
3、会议报告要审核
年会上一般领导都会做年终报告，而且会有好几个分管领导进行汇报。那么对于总结报告的部分要做好把关审核工作，特别是对于一些交叉领域所提取的数据，应该保持一致，这样才能够保证报告的严谨。
4、采购工作要细致
年会上会用到很多的物品，采购要严格按照策划要求的品类和数量进行采购。另外建议在策划时对于一些消耗品的采购，根据实际参与的人数在量上面可以放一点，这样以免现场出现不够用的情况出现，避免尴尬。
5、节目彩排要提前
年会表演的节目基本上都是内部的人员，为了保证节目的质量和效果，也为了避免现场翻车闹笑话，应该提前多进行几次彩排。
6、主持工作要氛围
年会现场的气氛搞得好与不好，主持人作用至关重要。年会关乎到一年的完美收尾，年会氛围一定要热烈有激情，能够让每个人都参与进来，所以在挑选主持人时要慎重，一定要保证主持人的水准和经验，确保万无一失。
年会是一个大工程，需要做好方方面面的工作，所以对于新手来说，最重要的就是去学习和积累，然后在执行中摸索规律，这是一个长期的过程。深圳时光在线小编温馨提醒各位，年会办得好不好，用不用心最重要，一定要做一个有心人。
